Typ umowy o pracę: Umowa o pracę

Wymagania:

– Wykształcenie medyczne w zawodzie pielęgniarka lub położna (licencjat lub tytuł magistra).
– Aktualne prawo wykonywania zawodu pielęgniarki.
– Tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa Medycyny Pracy.
– Doświadczenie zawodowe na stanowisku pielęgniarki medycyny pracy.
– Dobra organizacja pracy, inicjatywa, oraz umiejętność pracy pod presją czasu.
– Umiejętności interpersonalne.

Obowiązki:

– Planowanie i koordynacja badań profilaktycznych pracowników MSCZ, uzgadnianie terminu i zakresu badań.
– Współdziałanie z pracodawcą w procesach rozpoznawania i oceny czynników występujących w środowisku pracy oraz sposoby wykonywania prac mogących mieć ujemny wpływ na zdrowie,
– Przeprowadzanie wywiadu środowiskowego w zakresie epidemiologii , chorób zawodowych i aktualnego stanu zdrowia, dokonywanie badań przedlekarskich pracowników: pomiar ciśnienia krwi, wzrostu i wagi, badanie ostrości wzroku,
– Wykonywanie zabiegów pielęgniarskich zleconych przez lekarza w tym szczepień ochronnych,
– Prowadzenie dokumentacji pracowniczej w zakresie medycyny pracy,
– Sporządzanie dokumentacji statystycznej z zakresu przeprowadzanych badań profilaktycznych.

Dokumenty:

CV zawierające przebieg pracy zawodowej oraz przebieg nauki kandydata; Świadectwa potwierdzające kwalifikacje kandydata; Specjalizacja w dziedzinie pielęgniarstwa w ochronie zdrowia pracujących